-Wil je meer zelfsturing binnen jouw organisatie?
Organisaties beseffen dat de “command & control” organisatiemodellen die gisteren nog efficiënt bleken, een rem zijn op toekomstige macro-economische uitdagingen. Daarom wordt er vandaag volop geëxperimenteerd met nieuwe organisatievormen, die vertrekken vanuit vertrouwen, loslaten, zelfsturing, enz. Als de duidelijke kaders wegvallen, moeten mensen echter kunnen terugvallen op een sterk innerlijk kompas, dat afgestemd wordt op het kompas van de organisatie. Laat dit innerlijk kompas nu net iets zijn dat we niet echt sterk hebben ontwikkeld tijdens onze opvoeding. Het Keuzekompas® vult die leemte in. Door ons bewust te zijn van onze sterktes, waarden, doelen en ambities, kunnen we beter navigeren in een zelfsturende en geconnecteerde wereld.
-Wil je investeren in de veerkracht van jouw medewerkers?
De complexiteit van onze organisaties en onze wereld maakt het werk er niet eenvoudiger op. Voor veel mensen raakt het vat stilaan vol, en loert stress en burn out om de hoek. De mate waarin mensen veerkrachtig omgaan met deze druk wordt mede bepaald door de mate waarin zij contact kunnen maken met hun intern kompas. Dit kompas helpt hen immers om keuzes te maken rond wat wel en wat niet heilzaam is voor hen, en om waar nodig grenzen te stellen. Het Keuzekompas® is het eerste instrument op de Belgische markt dat mensen helpt om op een bewuste manier keuzes te maken vanuit hun intern kompas. Het is dan ook uitermate geschikt als preventietool in stress- en burnout programma’s.
-Welke keuzes wil je maken rond leren en ontwikkelen?
Onze wereld verschuift, van een lineaire naar een geconnecteerde wereld. Informatie is overal. Voorspelbaarheid is passé. 60% van de beroepen die we nu kennen, zullen binnen 20 jaar niet langer bestaan. 100 000 leerlingen volgen momenteel een studierichting die op de arbeidsmarkt niet langer relevant is. Omwentelingen in de wereld gebeuren met de snelheid van het licht. Digitaal is het nieuwe normaal. Leren gebeurt in de cloud. Hiërarchie wordt vervangen door zelfsturing.
Leren en ontwikkelen zijn de kern van wendbare organisaties. Het Keuzekompas® helpt jouw medewerkers om een duurzaam persoonlijk ontwikkelingsplan te maken dat aansluit bij hun sterktes, hun waarden en ambities. Het geeft aan welke zuurstof nodig is om hun potentieel te ontwikkelen tot op Olympische hoogte. Het maakt de jaarlijkse functioneringsgesprekken zoveel rijker, omdat de leer- en ontwikkelpistes die daar besproken worden, van binnenuit komen.
-Waarom doen mensen de dingen die ze doen?
Hoe komt het dat sommige mensen fluitend naar het werk gaan, terwijl anderen de minuten aftellen en zich om 17:00u naar de prikklok reppen ? Wat is het verschil tussen motivatie en moetivatie ? Doen mensen een job die aansluit bij hun persoonlijke ambities, dromen en verlangens, of doen zij enkel de dingen “omdat het moet “? Het Keuzekompas® legt de kern van persoonlijke motivatie bloot. Waarom doen mensen de dingen die ze doen ? Wanneer we het daarover kunnen hebben krijgt het werk plots een ander perspectief. Wanneer we in dialoog gaan over wat ons écht beweegt, ontstaan er authentieke verbindingen tussen mensen, waarbij we samen bouwen aan een gemeenschappelijk doel waar we met z’n allen in geloven.
-Wil je jouw teams en organisatie bouwen rond werkplezier en flow?
Stel dat collega’s binnen een team met elkaar zouden delen welke hun sterktes zijn, in welke omgevingen zij echt tot bloei komen, wat hen motiveert en bezighoudt. Stel dat de teams vervolgens het werk zo zouden organiseren dat de teamleden méér konden doen van waar ze echt warm van worden. Wat zou dat betekenen voor werkplezier en flow ? Wat zou het effect zijn op de resultaten van het team ? Het Keuzekompas® wordt vaak ingezet als teamontwikkelingsinstrument. Het is een ideale individuele voorbereiding voor een teaminterventie die gefocust is op werkorganisatie, interne afstemming, werkplezier én resultaten.
Wil je binnen jouw organisatie aan de slag met het Keuzekompas®?
Contacteer één van onze coaches in jouw regio die actief en beslagen is in het begeleiden van bedrijfstrajecten. Of laat jouw contactgegevens na via het contactformulier.